Gestione delle risorse umane e valorizzazione delle competenze
Questo modulo analizza il ruolo della corporate governance nel processo di crescita dell'impresa e nella gestione delle relazioni con il sistema degli stakeholder aziendali.
Sara Lombardi
- Apprendimento organizzativo
- Condivisione di conoscenza in azienda
- Creatività e comportamenti innovativi
- Employability dei laureati
- Processi cognitivi dell’individuo
Ricercatrice di Organizzazione Aziendale presso il Dipartimento di Scienze per l’Economia e l’Impresa dell’Università degli Studi di Firenze. Nel 2010 ha conseguito la Laurea Specialistica in “Direzione del Personale” presso l’Università degli Studi di Firenze e, nel 2016, il dottorato di ricerca in “Management” presso la ‘LUISS Guido Carli’. Oggi è professore associato presso l’Università degli Studi di Firenze.
Ha trascorso periodi di visiting presso la Copenaghen Business School, la Tilburg…
Ricercatrice di Organizzazione Aziendale presso il Dipartimento di Scienze per l’Economia e l’Impresa dell’Università degli Studi di Firenze. Nel 2010 ha conseguito la Laurea Specialistica in “Direzione del Personale” presso l’Università degli Studi di Firenze e, nel 2016, il dottorato di ricerca in “Management” presso la ‘LUISS Guido Carli’. Oggi è professore associato presso l’Università degli Studi di Firenze.
Ha trascorso periodi di visiting presso la Copenaghen Business School, la Tilburg University, la London School of Economics and Political Science e la King’s Business School.
Partecipa regolarmente e presenta le proprie ricerche alle conferenze nazionali ed internazionali di maggior rilievo. E’ membro delle associazioni di studi organizzativi e di management più rilevanti, quali Academy of Management (AOM), European Group for Organizational Studies (EGOS) e European Academy of Management (EURAM).
Nel 2018 è risultata tra i vincitori del bando di Ateneo di Firenze per i progetti competitivi per giovani ricercatori con l’indagine “Creatività e organizzazione d’impresa negli studi d’architettura europei del secondo Novecento”; nello stesso anno, il XIX Workshop dei Docenti e dei Ricercatori di Organizzazione Aziendale (WOA) le ha assegnato il Best Paper PhD and Young Researchers. Tra gli altri premi ottenuti si citano il Most Inspirational Paper Award ricevuto dalla European Academy of Management e il Best Conference Paper Award ricevuto nel 2016 dalla Strategic Management Society (SMS) Special Conference.
Sara Lombardi è fondatrice e membro del team di TREZERODUE, spin-off riconosciuto dall’Università degli Studi di Firenze nel 2017.
Sara Lombardi è docente anche del modulo:
Motivazione dei collaboratori e leadership
Questo modulo analizza il ruolo della corporate governance nel processo di crescita dell'impresa e nella gestione delle relazioni con il sistema degli stakeholder aziendali.
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